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無情紀律,有情管理,彈性管理可提升企業生存能力
文章来源:偉東集團 發表日期:2014-07-18

根据集团统一布署,7月8日偉東集團济南地区全体员工在统一大厦开展了“学军队,抓管理”活动。集团董事金光灿以“無情紀律,有情管理,彈性管理可提升企業生存能力”为主题做了演讲,集团彩都会彩票总监宋修璋主持培训并做重要讲话。

金光灿首先阐述了集团自开展向解放军学习以来的体会,强调了其必然性、必要性和重要性。企業文化是20世纪80年代在美国兴起的一种管理现象,是经营思想、经营作风的反映。认为优秀公司蜕变为伟大公司并不是拥有最新的技术和最擅长的管理,最有力的武器是它的企業文化。而优秀的企業文化则为员工提供了乐观向上的环境和工作氛围,乐观向上的员工队伍正有如军队土气高昂的士兵,将提高工作运行效率和企业竞争力。他强调这个过渡过程必然要经历企業文化的提升,这也是企业管理的一项基本措施,最终将体现为思想统一、行为统一。

其次,結合張建華所著《向解放軍學習》一書中的精典內容同與會人員共同進行了探討,並重點講了紀律與管理的辯證統一。他指出剛性企業的管理,需要柔性文化的補充,具有彈性的企業組織,才會有創造力和戰鬥力。剛性和柔性的對立統一體現在無情制度下,有柔情作補充,人性化管理中,有剛性制度的制約。

最後,金光燦結合集團發展規劃談了創造力、執行力與領導力的問題。今年是集團的管理效益年,也是集團准備上市的最後沖刺階段,同時集團要實現“讓山東人民住上偉東的好房子”的理想,要實現百年企業的雄才大略,這些都要切實落實創造力、執行力與領導力。

集团彩都会彩票总监宋修璋做了总结发言,他充分肯定了伟东智远公司所做的前期工作,对济南伟东的现状进行了分析,并布置了下步培训活动计划。活动在热烈的掌声中结束。

 

 

 

圖片說明:會議現場圖片